Programa de fianzas de Virginia
Cada año, miles de reclusos son liberados de las prisiones de Virginia. Uno de los mayores retos a los que se enfrentan es reincorporarse al mercado laboral.
El Programa Nacional de Bonos Federales proporciona bonos de fidelidad para los solicitantes de empleo "en riesgo" y difíciles de colocar. La versión de nuestro estado es el Programa de Bonos de Virginia para personas con condenas. Los bonos cubren los primeros seis meses de empleo sin costo alguno para el solicitante de empleo o el empleador.
¿A quién ayuda Virginia Bonding?
Buscadores de empleo
Use este programa para encontrar y mantener un trabajo si tiene condenas.
Empleadores
Obtenga tranquilidad en su proceso de contratación sin costo alguno para usted.
Fianza de Virginia para Solicitantes de Empleo
Visión general
El Programa de Bonos de Virginia es la versión de nuestro estado del Programa Federal de Bonos . Está disponible para cualquier persona que viva en Virginia, adulto o joven en edad legal para trabajar, con una condena previa, incluso si no cumplió ninguna condena.
Proporciona a cualquier empleador que le ofrezca un trabajo de tiempo completo o parcial Si trabaja por cuenta propia, no es elegible para el Programa Federal de Bonos ni para el Programa de Bonos de Virginia. Seguro comercial para sus primeros seis meses de empleo, incluidas las agencias temporales. Es completamente gratis para usted y su empleador.
Comenzar
Mire el video del Programa de Vinculación de Virginia para obtener una visión detallada de cómo funciona el programa. A continuación, siga los pasos que se indican a continuación para empezar.
Solicite una carta
Solicite una carta de elegibilidad para el programa de cualquier agencia de servicio público. Esto incluye un Centro de Empleo de Virginia, el Departamento de Servicios Sociales, el Centro de Trabajo Profesional de Virginia o su oficina de libertad condicional.
Use su carta en su búsqueda de empleo
Una vez que tenga su carta, haga copias electrónicas y varias copias en papel. Puede usarlo en su búsqueda de empleo de varias maneras como se sugiere:
- Adjúntelos a su solicitud de empleo o currículum vitae
- Si corresponde, compártalo durante su entrevista
- Preséntalo antes de una verificación de antecedentes
La Carta de elegibilidad del programa es solo una herramienta de búsqueda de empleo. No indica que esté vinculado. Para recibir una fianza, su empleador deberá extender una oferta de trabajo y comunicar con la Oficina del Programa de Fianzas de Virginia empleando el Formulario de solicitud de fianza a continuación.
Pídale a su empleador que complete el proceso de fianza
Cuando reciba una oferta de trabajo y la fecha de inicio, su empleador deberá comunicarse con la Oficina de Fianzas de Virginia utilizando el formulario de solicitud de fianza.
Formulario de solicitud de fianzaSi tiene alguna pregunta, comuníquese con el Coordinador del Programa de Vinculación de Virginia por correo electrónico a virginia.bondingprogram@vadoc.virginia.gov o por teléfono al (804) 887-8262.
Fianzas de Virginia para empleadores
El Programa Federal de Bonos brinda a empresas como la suya la oportunidad de apoyar a los solicitantes de empleo previamente encarcelados mientras protegen sus activos. El Programa de Bonos de Virginia es la versión de nuestro estado de esta iniciativa.
Si su negocio está creciendo y está buscando miembros del equipo ansiosos y comprometidos listos para trabajar, el Programa de Vinculación de Virginia puede ayudarlo a cumplir sus objetivos de contratación mientras le brinda tranquilidad.
Cómo funciona
El Programa de Fianzas de Virginia puede emitir una fianza de fidelidad de $15000 que brinda cobertura de seguro durante los primeros seis meses de empleo para solicitantes de empleo con condenas.
Este programa es completamente gratuito para usted y su empleado y no tiene deducible.
Los bonos pueden:
- Aplicar a cualquier trabajo si un empleador lo solicita o lo requiere. Los bonos no pueden anular la ley federal.
- Ser utilizado para ayudar a aquellos con delitos graves y/o delitos menores a conseguir un trabajo solamente.
- Cubra el robo de empleados, como hurto, falsificación y malversación de fondos. No cubre lesiones o mano de obra deficiente.
- Se aplica a los empleados de tiempo completo o parcial, incluidos los contratados por "agencias temporales". Los bonos no pueden cubrir el trabajo por cuenta propia.
- Cubre a los trabajadores que necesitan vincularse para asegurar un ascenso con un empleador actual.
Cómo participar
Póngase en contacto con el Coordinador del Programa de Vinculación de Virginia para obtener más información sobre cómo comenzar.
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Entrevista
Cuando entreviste a posibles empleados, puede pedir ver una copia de su carta de elegibilidad para el programa. Es posible que lo hayan adjuntado con su solicitud o currículum. Si no tienen una carta, aún son elegibles para el Programa de Bonos de Virginia.
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Hacer una oferta y solicitar una fianza
Extiende una oferta de trabajo y establece una fecha de inicio. A continuación, solicite una fianza completando el formulario de solicitud de fianza simple y fácil. El Coordinador de Vinculación de Virginia hará el resto por usted.
Formulario de solicitud de fianzaEl bono comienza en la fecha de inicio del empleado y vence seis meses después de esa fecha.
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Completar el proceso de fianza
El Coordinador de Bonos de Virginia se comunicará con usted dentro de dos días hábiles durante el período de tiempo que seleccionó. Tenga a mano su ID de solicitud, que se puede encontrar en su correo electrónico de confirmación. El Coordinador de Vinculación de Virginia completará el proceso de vinculación por usted. Este proceso puede tardar entre 5 y 7 minutos.
Recibe tu documentación
Primero, recibirá una carta del Coordinador del Programa de Bonos de Virginia para reconocer que el bono fue procesado. A continuación, recibirá la póliza de seguro de fianza para sus registros. Normalmente, tardará unos 15 días hábiles en recibir la documentación.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con el Coordinador del Programa de Bonos de Virginia.
Extensión o aumento de la cobertura de bonos
Cuando la cobertura de la fianza de un empleado vence después de sus primeros seis meses de empleo, tiene las siguientes opciones:
- Comunícate con la compañía de seguros de tu póliza para obtener una cotización.
- Continuar empleando al individuo sin ataduras.
Si desea consultar o tiene preguntas sobre la extensión de la cobertura de la fianza, comuníquese con nosotros.