Mantente erguido. Mantente fuerte. Triunfar juntos.
¿Por qué considerar contratar a ciudadanos que regresan?
¿Sabías que?
¿Las personas involucradas en la justicia constituyen más del 20% de la población adulta de Virginia?
¿Los involucrados en la justicia tienen una retención más alta que la población general?
Las personas involucradas en la justicia representan una reserva de talento crítica para los empleadores, especialmente dado el ajustado mercado laboral. A través de políticas que facilitan la contratación de personas que han cumplido su condena, a veces conocida como contratación de segunda oportunidad, las empresas pueden satisfacer sus necesidades de personal y apoyar a nuestras comunidades y la seguridad pública.
¿Cómo prepara VADOC a esta fuerza laboral para el empleo?
El Departamento Correccional de Virginia (VADOC, por sus siglas en inglés) brinda capacitación en habilidades laborales durante el encarcelamiento, que incluye:
- OSHA
- Servsafe
- Soldadura
- HVAC
- Barbería/Cosmetología
- Eléctrico
- Instalación solar
- Codificación informática
- Agronegocio
- Oficios de la construcción
Se puede acceder a una lista más extensa de los programas de capacitación ofrecidos aquí.
¿Quién contrata a los ciudadanos que regresan?
Recientemente, el Departamento de Recursos Humanos de la Mancomunidad emitió una política estatal para facilitar la contratación de personas involucradas en la justicia (en línea aquí). Desde entonces, varias agencias han implementado aplicaciones simplificadas con un lenguaje claro y se centran en los requisitos mínimos del trabajo (ejemplo aquí), además de los aprendizajes para puestos de nivel de entrada.
Cientos de empleadores de todos los tamaños e industrias en todo el Commonwealth utilizan a los ciudadanos que regresan para satisfacer sus necesidades laborales todos los días. Por ejemplo, Goodwill Industries contrata a personas involucradas en la justicia con diversos antecedentes.
¿Cómo puedo conectarme con este grupo de talentos?
Virginia Works es un servicio de empleo estatal GRATUITO ampliamente utilizado por los ciudadanos que reingresan. Busque talentos y publique trabajos a través de Virginia Workforce Connection. Virginia Works puede ayudar a los empleadores a publicar puestos para el reclutamiento de ciudadanos que regresan.
Los especialistas en desarrollo de la fuerza laboral de VADOC (embox@vadoc.virginia.gov) pueden ayudar aún más a los empleadores con la coordinación de entrevistas en las instalaciones, la participación en ferias de empleo de VADOC y la promoción de oportunidades laborales.
Los oficiales de libertad condicional de VADOC están asignados a los ciudadanos que regresan y pueden ser un punto de contacto útil para preguntas sobre el transporte, la identificación y la vivienda de sus respectivos supervisados.
¿Qué incentivos están disponibles para contratar a ciudadanos que regresan?
Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo
El Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo (WOTC, por sus siglas en inglés) está disponible para los empleadores que contratan a personas con condenas por delitos graves dentro de 1 año después de la liberación de la prisión. El crédito fiscal puede oscilar entre $1,200 y $9,600 por empleado, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas en el primer año.
Visite esta página para obtener más información sobre cómo reclamar este crédito fiscal.
Programa de Vinculación
Los bonos de fidelidad de $5,000 que brindan cobertura durante los primeros 6 meses de empleo se emiten de forma gratuita a los empleadores y ayudan a compensar los riesgos potenciales con la contratación de ciudadanos que regresan. Estos bonos aseguran a los empleadores contra el robo o la deshonestidad de los empleados.
Visite esta página para obtener más información sobre cómo solicitar una fianza.